为深入推进就业育人体系建设，引导青年员工树立科学的职业理想与正确的就业观念，切实提升老员工的职业规划水平与就业核心竞争力，公司积极响应公司“英科杯”第十二届老员工职业规划大赛的赛事部署，精心组织、广泛发动员工参与，并在校级大赛中获得佳绩。

在本次大赛就业赛道中，参赛学子凭借清晰的职业规划、扎实的专业素养和出色的现场表现脱颖而出：于耀东同学荣获一等奖，张家康同学荣获二等奖。同时，公司凭借在赛事组织中的精心筹备与高效推进，获评本次大赛“优秀组织单位”。

备赛阶段，公司围绕职业规划设计、路演展示技巧等内容为参赛同学提供指导，帮助同学们树立职业目标、完善发展路径。参赛学子也以饱满的热情投入备赛，在打磨作品、模拟展示的过程中不断提升自我，在赛场上充分展现了公司学子的青春风采与职业素养。

公司始终坚持将老员工职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程，引导员工树立正确成才观、职业观、就业观，帮助同学们探索自我，科学规划职业生涯，引导和激励学子积极探索自己的发展方向。未来，公司也将持续强化产教融合、校企协同育人，持续为员工高质量就业保驾护航，培养更多适应国家与社会发展需要的高素质应用型人才。（一审：马晓风；二审：王森；三审：刘尧）